admin 29.11.2022
Ахова працы
Штогод выдаюцца загады аб арганізацыі работы па ахове працы. Згодна загаду вызначаны адказныя за ахову працы, электра-і пажарную бяспеку, забеспячэнне бяспекі жыццядзейнасці падчас адукацыйнага і выхаваўчага працэсаў, распрацавана і ўкаранёна Палажэнне аб сістэме кіравання аховай працы ў адпаведнасці з патрабаваннямі
Мэты і задачы аховы працы і бяспекі жыццядзейнасці:
- захаванне жыцця і здароўя навучэнцаў;
- папярэджанне (лакалізацыі) аварыі і надзвычайных сітуацый у ліцэі;
- забеспячэнне бясшкодных і бяспечных умоў працы;
- падрыхтаванасць персаналу і навучэнцаў да дзеянняў ва ўмовах надзвычайных сітуацый;
- ажыццяўленне сістэматычнага кантролю за станам працы і тэхнікі бяспекі ў установе
- паляпшэнне ўмоў і аховы працы, накіраваных на стварэнне ўмоў, якія забяспечваюць захавання жыцця і здароўя работнікаў у працэсе працоўнай дзейнасці, зніжэнне прафесійных рызык
Работа па ахове працы:
Навучанне бяспекі працы ўсіх работнікаў, уключаючы кіруючы склад і спецыялістаў, кансультацыі, правядзенне тэматычных семінараў па пытаннях аховы працы.
Асаблівая ўвага надаецца інструктаванні работнікаў і навучэнцаў па правілах аховы працы на рабочых месцах, па правілах электра-і пажарнай бяспекі, па мерах бяспекі на вуліцах і дарогах, пры правядзенні экскурсій і сельскагаспадарчых работ і правільным паводзінам падчас надзвычайных сітуацый
Работнікі 1 раз у 3 гады, а спецыялісты 1 раз у год праходзяць праверку ведаў па пытаннях аховы працы з атрыманнем пасведчання.
Адміністрацыя ліцэя праводзіць ўводны і першасныя iнструктажы па ахове працы на працоўным месцы, заключае з работнікамі працоўны дагавор, у якім агавораны правы і абавязкі работніка, рэжым працы і адпачынку, аплата, сацыяльныя гарантыі.
З мэтай прадухілення прафесійных захворванняў, забеспячэння здароўя вучняў і работнікаў, усе работнікі нашага ліцэя праходзяць абавязковы медыцынскі агляд пры паступленні на працу і перыядычны медагляд ва ўстаноўленым парадку.
Перагледжаны, распрацаваныя раней службовыя інструкцыі, у якіх канкрэтна пазначаны функцыянальныя абавязкі кожнага работніка. Зноў прынятага работніка ознакомляют з інструкцыяй па ахове працы, службовы інструкцыяй, інструкцыяй па электра-і пажарнай бяспекі пад подпіс.
На дадзеным этапе для паляпшэння і ўдасканалення арганізацыі работы па ахове працы ў ліцэі распрацаваны план мерапрыемстваў па ахове працы, які ў першую чаргу ўключае распрацоўку нарматыўна-прававой базы па ахове працы.
Для дакладнай арганізацыі сістэмы аховы працы ў ліцэі распрацоўваюцца становішча, методыкі, праграмы навучання і інструкцыі па ахове працы.
Аказваецца метадычная дапамога кіраўнікам груп, аб'яднанні па інтарэсах па наступных пытаннях:
- змест работы па ахове працы ў групе;
- правільныя дзеянні на выпадак узнікнення надзвычайных сітуацый.
Інфармацыйна-метадычнае забеспячэнне адукацыйнага працэсу ў галіне аховы працы.
У кожнай навучальнай кабінеце і майстэрняў маюцца куткі па ахове працы, электра-і пажарнай бяспекі. У бібліятэцы, інтэрнаце, метадычным кабінеце, у навучальным корпусе на кожным паверсе аформлены тэматычныя стэнды з вучэбна-метадычнай літаратурай і навочнымі матэрыяламі:
Праведзены адкрытыя выхаваўчыя мерапрыемствы па тэмах:
- «Ці ўмеем аказваць першую даўрачэбную дапамогу пры надзвычайных сітуацыях»;
- «Сродкі і метады пажаратушэння».
- «Бяспека вышэй за ўсё»
У мэтах рэалізацыі мер па павышэнню адказнасці за стварэнне бяспечных умоў працы і адукацыйнага працэсу, выканання заканадаўства па ахове працы і прафілактыцы вытворчага траўматызму ў ліцэі праходзяць:
- Тыдзень аховы працы;
- Месячнік бяспекі працы,
падчас якіх праводзяцца гутаркі, конкурсы малюнкаў і плакатаў сярод выхаванцаў і навучэнцаў на тэмы бяспечнай жыццядзейнасці, конкурсы рэфератаў, напісанне пераказаў i дыктантаў па электра-і супрацьпажарнай тэматыцы.
Кантроль за станам аховы працы і бяспекай у установе.
Кантроль за выкананнем запланаваных мерапрыемстваў і выкананнем патрабаванняў аховы працы і бяспекі - заключны этап працэсу кіравання.
Штоквартальна арганізуецца правядзенне Дзён аховы працы, якія ўсталёўваюцца загадамі кіраўніка. У праграму дадзенага мерапрыемства ўключаецца, акрамя мерапрыемстваў па праверцы стану ўмоў і аховы працы на рабочых месцах, правядзенне нарад, педсаветаў.
«16» верасня 2016г. у працоўным калектыве ліцэя праведзена гутарка па пытаннях аховы працы, аб стане вытворчага траўматызму, аб неабходнасці захавання нормаў і правілаў аховы працы і нарматыўных патрабаванняў бяспекі адукацыйнага працэсу; праведзена пазачарговае практычнае занятак па дзеяннях на выпадак надзвычайных сітуацый з навучэнцамі, выкладчыкамі, майстрамі п / а, абслуговым персаналам; праведзена пазачарговая праверка адпаведнасці ўсіх працоўных месцаў, абсталявання, машын і механізмаў патрабаванням АД і бяспечнай эксплуатацыі. Арганізавана правядзенне з навучэнцамі выхаваўча-прафілактычнае мерапрыемства па правілах і мерам бяспечных паводзін і бяспекі жыццядзейнасці.
Ліцэй праводзіць планамерную працу па прывядзенню галіновых і лакальных дакументаў па ахове працы ў адпаведнасць з Законам "Аб ахове працы» і Кодэксам «Аб адукацыі». Ўносяцца неабходныя змены і дапаўненні ў Правілы ўнутранага працоўнага распарадку, службовыя інструкцыі кіраўнікоў і спецыялістаў, інструкцыі па ахове працы для прафесій і відаў работ, калектыўны дагавор.
ІНФАРМАЦЫЙНЫ ЛІСТ
пра магчымыя наступствы парушэння патрабаванняў аховы працы,
працоўнай і вытворчай дысцыпліны для работніка
У мэтах узмацнення сацыяльнай абароны грамадзян, пацярпелых у выніку няшчасных выпадкаў на вытворчасці і прафесійных захворванняў, кампенсацыі прычыненай iх жыццю або здароўю шкоды, з 1 студзеня 2004 г. у Рэспубліцы Беларусь уведзена абавязковае страхаванне ад няшчасных выпадкаў на вытворчасці і прафесійных захворванняў (далей - страхаванне ), ажыццяўленне якога ўскладзена на БРУСП «Белдзяржстрах».
Адным з прынцыпаў ажыццяўлення страхавання з'яўляецца гарантаванасць застрахаваным права на страхавое забеспячэнне, г.зн. дзяржава гарантуе чалавеку, што ў выпадку атрымання ім пашкоджанні здароўя ў выніку няшчаснага выпадку на вытворчасці або прафесійнага захворванняў, БРУСП «Белдзяржстрах» у абавязковым парадку будуць праведзены яму устаноўленыя страхавыя выплаты.
Згодна з пунктам 292 Палажэння аб страхавой дзейнасці ў Рэспубліцы Беларусь, зацверджанага Указам Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь ад 25 жніўня 2006 г. № 530 (далей - Палажэнне аб страхавой дзейнасці) гэтыя страхавыя выплаты складаюцца з:
кампенсацыі Фонду сацыяльнай абароны насельніцтва зробленых расходаў на выплату пенсій па інваліднасці і па выпадку страты карміцеля ў сувязі з няшчаснымі выпадкамі на вытворчасці і прафесійнымі захворваннямі (калі выпадкi вяртання шкоды дазволены пачынаючы з 1 ліпеня 1999 г.);
дапамогі па часовай непрацаздольнасці, прызначанага ў сувязі са страхавым выпадкам (няшчасны выпадак на вытворчасці або прафесiйнае захворванне);
даплат да сярэднямесячнага заробку застрахаванага, часова перакладзенага ў сувязі з пашкоджаннем здароўя на больш лёгкую работу з нiжэйшай аплатай да аднаўлення працаздольнасцi або ўстанаўлення яе стойкай страты;
аднаразовай страхавой выплаты застрахаванай або асобам, якія маюць права на яе атрыманне ў выпадку смерці застрахаванай;
штомесячнай страхавой выплаты застрахаванай або асобам, якія маюць права на атрыманне такой выплаты ў выпадку смерці застрахаванай;
аплаты дадатковых выдаткаў, звязаных з пашкоджаннем здароўя застрахаванай;выдаткаў на пахаванне памерлага застрахаванага, смерць якога наступіла ў выніку страхавога выпадку.
Варта адзначыць, што калі згодна з Палажэннем аб парадку забеспячэння дапаможнікамі па часовай непрацаздольнасці і па цяжарнасці і родах, зацверджаным пастановай Савета Міністраў Рэспублікі Беларусь ад 28 чэрвеня 2013 г. № 569, дапамога па часовай непрацаздольнасці ў сувязі з захворваннем або траўмай у побыце прызначаецца ў памеры 80 працэнтаў сярэднядзённага заробку за першыя 12 каляндарных дзён непрацаздольнасці і ў памеры 100 працэнтаў сярэднядзённага заробку за наступныя каляндарныя дні бесперапыннай часовай непрацаздольнасці, т о, згодна з Палажэннем аб парадку забеспячэння дапамогі па часовай непрацаздольнасці ў сувязі з няшчаснымі выпадкамі на вытворчасці і прафесійнымі захворваннямі, зацверджаным пастановай Савета Міністраў Рэспублікі Беларусь ад 25 красавiка 2014 г. № 393 (далей - Палажэнне № 393), такая дапамога прызначаецца ў памеры 100 працэнтаў сярэднядзённага (сярэднегадзіннага) заробку з першага дня страты працаздольнасці.
Аднак неабходна ўлічваць, што не ўсе выпадкі траўміравання работнікаў, якія адбыліся на працы ці ў працоўны час, з'яўляюцца няшчаснымі выпадкамі на вытворчасці і цягнуць абавязак БРУСП «Белдзяржстрах» вырабляць страхавыя выплаты. Найбольш поўна такія абставіны выкладзены ў пункце 24 Правілаў расследавання і ўлік няшчасных выпадкаў на вытворчасці і прафесійных захворванняў, зацверджаных пастановай Савета Міністраў Рэспублікі Беларусь ад 15 студзеня 2004 года № 30 (далей - Правілы расследавання).
Згодна з пунктам 24 Правілаў расследавання, няшчасны выпадак, аформлены актам аб невытворчым няшчасным выпадку формы НП, не цягне абавязак БРУСП «Белдзяржстрах» вырабляць страхавыя выплаты, калі пашкоджанне здароўя, смерць пацярпелага:
адбыліся з прычыны устаноўленага судом альбо пацверджанага органамі пракуратуры, Следчага камітэта ці іншым ўпаўнаважаным дзяржаўным органам намеру пацярпелага (здзяйсненне пацярпелым супрацьпраўных дзей, у тым ліку крадзеж і згон транспартных сродкаў) або наўмыснага прычынення шкоды свайму здароўю (спроба самагубства, самагубства, членашкодніцтва і таму падобныя дзеі );
адбыліся пры абставінах, калі адзінай прычынай пашкоджання здароўя, смерці пацярпелага з'явілася яго знаходжанне ў стане алкагольнага ап'янення або ў стане, выкліканым ужываннем наркатычных сродкаў, псіхатропных рэчываў, іх аналагаў, таксічных або іншых адурманьваючых рэчываў, пацверджаным дакументам, выдадзеных ва ўстаноўленым парадку арганізацыяй аховы здароўя;абумоўлены выключна захворваннем пацярпелага, наяўных у яго да пашкоджання здароўя, смерці, пацверджаным дакументам, выдадзеных арганізацыяй аховы здароўя;
адбыліся пры выкананні працы, не даручанай ўпаўнаважанай службовай асобай арганізацыі, страхавальніка, у выпадках вырабу пацярпелым у асабістых мэтах якіх-небудзь прадметаў або пры самавольным выкарыстанні ў асабістых мэтах транспартных сродкаў, механізмаў, абсталявання, інструментаў, прыстасаванняў арганізацыі, страхавальніка, выкананні дзяржаўных або грамадскіх абавязкаў, якія не падчас руху па тэрыторыі арганізацыі, страхавальніка да працоўнага месца і назад, ні пры прывядзенні ў парадак абсталявання, інструментаў, приспо соблений і сродкаў індывідуальнай абароны, не пры выкананні прадугледжаных правіламі ўнутранага працоўнага распарадку дзеянняў, а таксама ў іншых выпадках - не пры выкананні пацярпелым працоўных абавязкаў, якія не пры выкананні працы па заданні арганізацыі, страхавальніка.
Аднак і ў выпадку прызнання факту траўміравання работніка няшчасным выпадкам у вытворчасцi (афармляецца актам аб няшчасным выпадку на вытворчасці формы Н-1) або захворвання - прафесійным захворваннем (афармляецца актам аб прафесійным захворванні формы ПЗ-1) памер шэрагу страхавых выплат, якія БРУСП «Белдзяржстрах »абавязана вырабіць работніку, можа быць паменшаны.
Часцяком адной з прычын няшчаснага выпадку на вытворчасцi або прафесiйнага захворвання з'яўляецца парушэнне самім пацярпелым вядомых яму патрабаванняў аховы працы, працоўнай і вытворчай дысцыпліны. Так, у 2015 годзе гэтыя парушэнні былі ўсталяваныя ў 56,6 адсотка няшчасных выпадкаў на вытворчасці са смяротным зыходам, якія адбыліся ў рэспубліцы. Калі ў дзеяннях пацярпелага падчас правядзення расследавання няшчаснага выпадку на вытворчасці або прафесійнага захворванняў будзе ўсталяваная грубая неасцярожнасць, то, як адзначалася вышэй, памер шэрагу страхавых выплат можа быць паменшаны.
Згодна з пунктам 36 Інструкцыі аб парадку запаўнення, вядзення і захоўвання дакументаў, неабходных для расследавання няшчасных выпадкаў на вытворчасці і прафесійных захворванняў, зацверджанай пастановай Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі БеларусьиМинистерстваздравоохранения Рэспублікі Беларусь ад 14 жніўня 2015 г. № 51/94, грубай неасцярожнасцю можа прызнавацца невыкананне пацярпелым элементарных патрабаванняў прадбачлівасці, зразумелых кожнаму, а роўна і тых патрабаванняў па ахове працы, якім ён навучаны ў св язи з выкананнем сваіх працоўных абавязкаў, калі з улікам канкрэтных абставін працуе прадбачыў магчымасць наступу шкодных для сябе наступстваў, але легкадумна спадзяваўся, што яны не наступяць. У прыватнасці, грубай неасцярожнасцю можа быць прызнана знаходжанне пацярпелага ў стане алкагольнага ап'янення або ў стане, выкліканым ужываннем наркатычных сродкаў, псіхатропных рэчываў, іх аналагаў, таксічных або іншых адурманьваючых рэчываў, якая садзейнiчала ўзнікненню ці павелічэнню шкоды.Пунктах 14 Правілаў расследавання, устаноўлена, Што калі грубая неасцярожнасць пацярпелага садзейнічала ўзнікненню ці павелічэнню шкоды, прычыненай Яго здароўю, то прыступку віны пацярпелага Ў працэнтах вызначаецца І паказваецца Ў акце абса няшчасным выпадку на вытворчасці формы Н-1 Або Ў акце абса прафесійным захворванні формы ПЗ -1 на падставе Пратакол абса вызначэнні ступені віны пацярпелага пекла няшчаснага выпадку на вытворчасці, прафесійнага захворвання.
Устаноўленая прыступку віны пацярпелага, як раз І ўплывае на Памер страхавых выплат, паколькі згодна з пунктам 311 Палажэння абса страхавой дзейнасці ўстаноўлена, Што Ў такіх выпадках Памер аднаразовай І штомесячных страхавых выплат змяншаецца БРУСП «Белдзяржстрах» прапарцыйна ступені віны пацярпелага, але не вялікі Чым на 50 адсоткаў.
Акрам Таго, пастановай Савета Міністраў Рэспублікі Беларусь пекла 27 студзеня 2016 г. № 66, у Палажэнне № 393 вынесеныя змена, Якія ўступілі Ў сілу в е 1 сакавіка 2016, якімі ўстаноўлена, Што дапамога па часаваць непрацаздольнасці, прызначанага Ў сувязі са страхавым выпадкам прызначаецца ў Памер 50 працэнтаў, г.зн. памяншаецца Ў два разы, у выпадку ўсталявання Ў пацярпелага пры першасным звароце па медыцынскую дапамогу з нагоды траўмы факце алкагольнага ап'янення, стану, выкліканага ўжываннем наркатычных сродкаў, псіхатропных рэчываў, ІХ аналагаў, таксічных Або іншых адурманьваючых рэчываў.
На падставе выкладзенага І Ў мэтах фарміравання самазахаваўчых паводзін работнікаў лічу мэтазгодным давесці сапраўдную інфармацыю ды арганізацый.
Першы намеснік дырэктара
дэпартамента дзяржаўнай
інспекцыі Працы А.В.Семич